| 09:30 am | 始業。一日のやるべきことの整理とメールチェック |
| 10:00 am | 上司とプロジェクトについて相談＆打ち合わせ |
| 10:30 am | 会議資料の作成 |
| 3:30 pm | 現場で会議 |
| 6.30 pm | 会議が終了次第、現場から直帰 |
| 09:00 am | ○○プロジェクトの現場へ直行 |
| 10:30 am | 進捗に問題ないことを確認してから出社 |
| 1:30 pm | 設計事務所のデザイナーさんと打ち合わせ。 |
| 3.00 pm | 上司とプロジェクトについて相談＆打ち合わせ |
| 7.00 pm | 明日の出張準備を済ませ終業。自分が最後だったので鍵を締めて退出。 |
| 募集の背景 | 私たちが住む街。そこには、土地の権利者や住民、商店街の人たちなどが様々な想いを抱いています。当社はそんな人々の声に耳を傾け、市街地再開発、マンション建て替えなど「街づくり」を手掛けています。 高度経済成長時代に築かれた街や建物が寿命を迎えはじめ、リニューアルのニーズも高まっている中、当社で将来のコアメンバーとして、未経験から「街づくり」のプロへと成長しませんか? |
| 仕事内容 | 「街づくり」に必要な調査やプランニング、地権者へのコンサルティングなど幅広い業務を教えますので、一緒に覚えていきましょう！ 再開発に伴う「新しい街づくり」のためのプランニングや事業計画の立案から、地権者や行政などの関係者との調整などを行い、計画推進をトータルに支えるのが私たちのミッション。土地や資産の活用を見直したい地権者、災害に強い街づくりを目指す行政、地域活性を目指す商店街など、様々な人の想いをまとめ上げながら、未来の街の姿を描いていきます。 |
| ＜具体的にどんな仕事＞ | 【仕事の流れの例】 地権者や行政の担当者から現状の悩みや課題についてヒアリング ▼ 地域の基礎的な調査を実施 ▼ 地域の人に向けて、街づくり等に関する勉強会などを企画・開催 ▼ 該当する地域や周辺エリアなどに関する具体的な調査を実施 ▼ 事業計画の取りまとめ、提案 ▼ まちづくり協議会・準備組合などの事務局の運営支援 ▼ 各種調整・手続き(地権者の現資産から新資産への変換・権利調整・補助金の申請手続きなど) 丁寧な教育体制をご用意！ 未経験からでも安心です◎ |
| 入社後の流れは？ | 【座学研修】 再開発コーディネーター養成講座やその他研修で業務の流れや専門用語などについて学びます。 ▼ 【現場OJT】 先輩のアシスタント役として、対象地区の基本的な情報の確認や調査などから担当し、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ニーズが高まる「再開発」のプロフェッショナル！ 高度経済成長時代の建物や公共インフラ、それらを含む街の「老朽化」が社会的な問題となっている今、確かな知識とノウハウで地域の再開発をサポートする私たちのような存在に寄せられる期待も年々高まっています。「再開発プランナー」の資格取得も目指せる環境で、そんなニーズに応えるプロへと成長しませんか？ |
| 求める人材 | 【未経験・第二新卒OK！】◎35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成のため ★都市計画・街づくりに興味をお持ちの方、大歓迎！ 【応募条件】 ◎大卒以上、都市計画・まちづくりに興味のある方 ◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【歓迎条件】※必須ではございません ○都市計画・街づくりに興味がある方 ○自分から積極的にコミュニケーションを図れる方 ○主体的に業務に取り組める方 |
| 勤務地 | 《住所》 東京都千代田区九段北1-2-11 エイム東京九段ビル3階 《アクセス》 東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」出口1より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 給与 | 大卒初任給／月給25万2000円以上(固定残業代含む) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 |
| 昇給・賞与・諸手当 | ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(夏季・冬季) ■通勤交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上！》 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ■有給(年間10日以上） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 |
